BENCHMARKING POINTS
조직 정서 및 몰입도 분석
코파일럿 시대의 HR 역할
워크플로우 내 학습 체계
조직 관리 플랫폼 'Viva'와 'Copilot'을 통해 일상 업무 흐름 속에서 역량이 강화되는 '워크플로우 내 학습' 체계의 정수를 확인합니다.
빅테크 본사 담당자가 제안하는 HR의 미래
전 세계 테크 산업의 진정한 본진, 아마존과 MS 본사가 위치한 시애틀에서 '본사' 차원의 AI HR 전략과 실행 사례를 현장에서 직접 학습합니다.
본사 리더의 실전 전략
빅테크 본사 현장 방문
독보적인 인적 네트워크
※ 현지 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.
BENCHMARKING POINTS
조직 정서 및 몰입도 분석
코파일럿 시대의 HR 역할
워크플로우 내 학습 체계
마이크로소프트는 '성장 마인드셋(Growth Mindset)' 문화를 바탕으로 AI가 임직원의 몰입과 성장을 어떻게 돕는지 보여줍니다. 데이터 기반 조직 관리 플랫폼 'Viva'와 AI 비서 'Copilot'을 결합하여, 번아웃을 예방하고 일상 업무 흐름 속에서 자연스럽게 역량이 강화되는 '워크플로우 내 학습(Learning in the flow of work)' 체계의 정수를 확인합니다.
제2의 실리콘밸리, AI & Big Tech 본사 담당자가 제안하는 HR의 미래
오늘날 전 세계 테크 산업의 진정한 본진은 시애틀입니다. 아마존과 마이크로소프트 본사가 위치한 이곳은 글로벌 테크 표준이 결정되는 핵심 거점으로, '본사' 차원의 AI HR 전략이 실제 조직 성과에 어떻게 적용되는지 확인할 수 있는 최적의 장소입니다.
구글, 메타 등 빅테크 본사 거점 리더들과 직접 소통하며, 수십만 명의 인력을 관리하는 실제 'AI HR 메커니즘'의 구체적인 실행 사례를 현장에서 직접 학습합니다.
세계 AI 산업의 심장부
본사 리더의 실전 전략
글로벌 빅테크 본사
현장 방문 및 담당자 미팅
독보적인 테크 리더
인적 네트워크 형성
| TIME | PROGRAM SESSION | SPEAKER |
|---|---|---|
| 08:50 - 09:00 | 소개 및 워크숍 가이드라인 | KMA |
| 09:00 - 09:50 |
AI x HR
• AI 기반 인재 관리 및 성과 관리 전략
|
M사 / Managing Director 外 |
| 10:00 - 10:50 |
일하는 방식
• 생성형 AI 시대 일하는 방식의 근본적 변화
|
T사 / HRBP 外 |
| 11:00 - 11:50 |
CULTURE
• AI 시대 조직문화와 리더십 변화 관리
|
B사 / PBP Lead 外 |
| 11:50 - 12:00 | Q&A 및 전체 토론 | - |
※ 현지 사정에 따라 세부 일정 및 연사는 변경될 수 있습니다.
